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福建省委办公厅印发措施 持续解决困扰基层的形

六、前进查询造访钻研实效

24.加强查询造访钻研统筹。统筹安排引导下基层调研,避免同一光阴到同一个市县扎堆调研。原则上一个设区市一周只安排一次省引导调研。

25.增强查询造访钻研实效。要轻车简从,不搞层层陪同。多开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研,多到艰苦多、群众意见多的地方调研。各地各部门不能提前“踩点”、打“前站”,不得对干部群众的漫谈谈话提前审稿、练习训练和“把关”。

26.武断降服不接地气的“空中政策”和互相打斗的“本位政策”。拟订政策要周全深入懂得基层实际环境,加强阐发研判,把落实党中央要求、满意实践必要、相符基层期盼统一路来。政策履行中要留意听取基层干部群众反应,懂得详细落实环境,合时调剂完善。

七、勉励干部担算作为

27.坚持精确用人导向。坚持在统筹推进疫情防控和经济社会成长、决胜周全建成小康社会、决斗脱贫攻坚等重大年夜磨练中考察识别干部,真正把政治过硬、本领高强、实绩凸起的干部选出来、用起来,以精确的用人导向引领做事创业导向。

28.完善容错纠错机制。卖力落实“三个区分开来”要求,落实纪检监察机关查处诬告谗谄行径有关规定,精准谨慎实施发言、函询和问责。对近年来被问责和受惩罚干部环境进行周全懂得梳理,积极稳妥应用影响期满、体现凸起的干部。

29.关心关爱基层干部。落实好干部带薪休假、津补贴、职务职级等报酬保障轨制。建立村子(社区)干部待遇动态增长机制,强化事情勉励。

30.加强榜样引领。深化抱负信念教导,用好古田会议精神、才溪乡查询造访、长汀宁化长征启程地等血色资本,发挥好焦裕禄、谷文昌、廖俊波等一批先辈表率人物的示范带动感化,传承血色基因,永葆政治素质。

八、深化基层管理革新

31.进一步向基层放权赋能。加快拟订赋权清单,理顺省市县乡在基层管理中的权责关系,扩大年夜州里(街道)经济社会治理权限,推动更多社会资本、治理权限和夷易近生办事下放到基层。

32.科学规范“属地治理”。厘清不合层级、部门、岗位之间的职责界限,按照权责同等要求,建立健全责任清单,防止层层向基层转嫁责任。

33.加强城乡社区办事和治理能力扶植。构建基层聪明管理体系,打通地区、部门、企奇迹单位之间的数据壁垒,推动大年夜数据、人工智能、区块链等今世科技与基层管理的深度交融,提升基层公共办事、抵触化解、应急治理水平。

九、传导压实事情责任

34.强化主体责任。各级党委(党组)要切实实行主体责任,坚持一级做给一级看,抓好本级带下级。深化省委“三四八”贯彻落实机制,发挥各级整治形式主义为基层减负专项事情机制牵头抓总和统筹和谐感化,加强对各地各部门的督匆匆指示,武断杜绝形形色色的形式主义官僚主义,持续为基层松绑减负。

35.推动政治监督和政治督查常态化、长效化。将防止和降服形式主义官僚主义作为巡视梭巡、周全从严治党主体责任反省、党委督查、干部考察稽核、夷易近主生活会、组织生活会、年度述职等事情的紧张内容,强化政治监督和政治督查,深入查找剖析,督匆匆整改落实。

36.加强舆论鼓吹。加大年夜舆论监督力度,通顺举报渠道,传递曝光形式主义官僚主义的范例案例。总结鼓吹推广一批勇于担当、一心为夷易近、真抓实干的好履历好范例,进一步在全省营造深化拓展基层减负事情的优越舆论氛围。

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